Executive Search & Alta Liderança

A liderança certa muda o rumo de uma empresa

Conduzimos buscas confidenciais de executivos C-level, board members e diretores para organizações que não podem se dar ao luxo de errar na próxima contratação estratégica.

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Especialidades

Onde entregamos mais valor

Atuação especializada em posições de alta complexidade, com discrição, rigor técnico e profundidade de mercado em cada mandato.

Executive Search

Busca ativa e confidencial de executivos C-level, diretores e gestores seniores, com mapeamento direto no mercado.

Avaliação de Liderança

Assessment comportamental e técnico para validar fit cultural, maturidade de gestão e potencial de médio prazo.

Desenvolvimento de Lideranças

Coaching executivo e programas de sucessão para preparar a próxima geração de líderes dentro da organização.

Transição de Carreira

Acompanhamento individual de outplacement para executivos em movimentação, com apoio estratégico de posicionamento.

Conselhos e Sucessão

Estruturação de conselhos consultivos e administrativos, e planejamento de sucessão para negócios familiares e corporativos.

Market Mapping

Inteligência de mercado e mapeamento de talentos por setor, para decisões estratégicas de médio e longo prazo.

Metodologia

Um processo estruturado, do briefing à integração

Cinco etapas conduzidas com o mesmo rigor técnico, independentemente da complexidade do mandato.

01

Briefing Estratégico

Imersão no negócio, na cultura e nos desafios da posição junto à diretoria e ao RH, para desenhar o perfil ideal.

02

Mapeamento & Sourcing Confidencial

Busca ativa em nossa base de relacionamento e no mercado, com abordagem discreta a executivos empregados.

03

Avaliação Multidimensional

Entrevistas técnicas e comportamentais, assessment e checagem de referências profundas com ex-superiores e pares.

04

Apresentação de Shortlist

Entrega de dossiê comparativo com 3 a 5 candidatos finalistas, com recomendação técnica fundamentada.

05

Acompanhamento Pós-Contratação

Follow-up estruturado nos primeiros 100 dias, para garantir integração e alinhamento de expectativas.

Reunião de diretoria em sala de conselho, representando a atuação da [NOME DA CONSULTORIA] em posições de alta liderança

Sobre a consultoria

Especialistas em decisões que não podem dar errado

A [NOME DA CONSULTORIA] nasceu para atender um tipo específico de demanda: a contratação de lideranças cuja decisão impacta diretamente o resultado e a cultura de uma organização. Atuamos com um número reduzido de mandatos simultâneos, para garantir profundidade em cada busca.

Nosso time é formado por consultores seniores com vivência executiva prévia, o que nos permite conversar de igual para igual com candidatos C-level e entender, além do currículo, o que realmente move um líder.

Trabalhamos sob rigoroso acordo de confidencialidade, tanto com a empresa contratante quanto com os executivos abordados, preservando relações e reputações em cada etapa do processo.

[Nome do Sócio-Fundador] Sócio-Fundador

Cases & Depoimentos

Quem já contratou, recomenda

Precisávamos de um CFO com perfil muito específico para conduzir um processo de M&A. A shortlist entregue tinha exatamente o nível técnico e a maturidade que buscávamos.

Presidente do Conselho , indústria de médio porte

A discrição do processo foi essencial, já que a posição substituiria um executivo ainda em atividade. Tudo foi conduzido com extremo profissionalismo.

Diretora de RH , grupo de varejo nacional

Mais do que currículos, recebemos uma análise real de fit cultural. O executivo contratado segue na posição e já foi promovido a VP.

Perguntas Frequentes

Dúvidas comuns sobre executive search

Trabalhamos com um processo de cinco etapas, do briefing estratégico com a diretoria até o acompanhamento pós-contratação, sempre com um consultor sênior dedicado ao mandato.

O prazo varia conforme a complexidade do perfil e a disponibilidade de mercado para a função, mas buscamos sempre a maior agilidade possível sem abrir mão do rigor na avaliação de cada candidato.

Todas as buscas são conduzidas sob acordo de confidencialidade. Executivos abordados no mercado não sabem qual organização está contratando até etapas avançadas do processo.

Atuamos principalmente com médias e grandes empresas em processo de crescimento, sucessão ou transformação, em diversos setores da economia.

Trabalhamos com honorários fixos por mandato, apresentados com transparência na proposta inicial, sem custos adicionais ocultos ao longo do processo.

Pronto para elevar o nível da sua liderança?

Converse com um de nossos consultores sobre o próximo passo de liderança da sua organização, com total confidencialidade.

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